ً🧚🏻‍♀️

TOLONG BANTU VIRALKAN! Jadi suamiku itu kerja di Joe & Dough PIM 3. Dia ajuin resign 8 Agustus 2026 dengan masa kerja berakhir 8 September 2026. ITU NAMANYA ONE MONTH NOTICE ya seharusnya. Masa kerja suamiku selesai di tanggal 30 Agustus 2026 karena masih punya sisa cuti yang TIDAK BISA DIUANGKAN. Tanggal 24 Agustus 2026–30 Agustus 2026 suamiku sakit dan dibuktikan dengan surat sakit & obat. 2x berobat, karena yang pertama gejala tipes (tidak lab, hanya diminumin obat cacing), lalu yang kedua diare. Sampai tibalah masa gajian suamiku tanggal 31 Agustus 2026. Dicek tidak masuk, tanya teman-temannya sudah masuk. Lalu dia konfirmasi ke Assmen menanyakan gaji. Saat Assmen tanya HRD, katanya urusannya langsung dengan beliau. Kami disuruh datang ke kantor besok harinya, di tanggal 1 September 2026. Kami datang, HRD bilang gaji, ijazah, paklaring suami saya ditahan 5–6 bulan ke depan dengan alasan SAKITNYA TIDAK VALID KARNA TIDAK ADA HASIL LAB. Dia bilang ke suami saya dia TIDAK MENAHAN, padahal fisik IJAZAH, GAJI, PAKLARING semua di-hold dengan alasan suami saya TIDAK ONE MONTH NOTICE. Padahal suami saya menjalankan pekerjaannya dengan benar dan sesuai prosedur. Di luar suami saya sakit, itu di luar kuasa kami. Sampai saat ini beliau tidak mau memberikan hak suami saya dengan alasan yang tidak jelas. Padahal IJAZAH ADALAH DOKUMEN RESMI PRIBADI, yang seharusnya tidak bisa ditahan oleh siapapun. Tolong bantu viralkan agar kami dapat keadilan. Dengan cara gaji suami ditahan, ada anak yang harus berhenti menyusu dan makan, ada kebutuhan-kebutuhan yang tidak bisa kami beli. PT. JOE&DOUGH BOGA INDONESIA (JOE&DOUGH PONDOK INDAH MALL 3) disnakertransdiy Menurut kalian, kalau mengalami kejadian seperti ini, langkah apa yang sebaiknya kami lakukan?