خريجة ماجستير تربية خاصة صعوبات تعلم مدربة في مجال تطوير الذات ملقية متميزة حاصلة على المركز الاول في الالقاء
Joined July 2013
- Tweets680
- Following429
- Followers150
- Likes38
Badria alharbi retweeted
أنا فتاة كفيفة عندي فشل كلوي أحتاج لمتبرع بكلية.
أملي بالله ثم بأهل الخير أن يصل ندائي لمن يستطيع مساعدتي و التبرع لي
فضلاً ساهموا في النشر فقد تصل مشاركتكم إلى الشخص الذي يكون سبب بعد الله في إنقاذي
للتواصل: 0533714760
رقم الملف/5577487
مستشفى الملك فيصل التخصصي
فصيلة الدم O+
Badria alharbi retweeted
أنا فتاة كفيفة ولدي فشل كلوي ، أحتاج لمتبرع بكلية يمنحني بعد الله فرصة لحياة أفضل.
أملي بالله كبير ثم بأهل الخير أن يصل ندائي لمن يستطيع مساعدتي و التبرع لي.
فضلاً ساهموا في نشر حالتي فقد تصل مشاركتكم إلى الشخص الذي يكون سبب بعد الله في إنقاذ حياتي 🤲🏻
للتواصل: 0533714760
Badria alharbi retweeted
من أجمل ماتهديه لأحبتك تدعو لهم(اللهم ألبسهم لباس التقوى وأكفهم ماأهمهم وأسعدهم بطاعتك وأرزقهم من واسع كرمك،وأحفظهم من كل شر وفرج همهم،وأسعد قلبهم وأرح بالهم واغفر لهم ولوالديهم ياذا الجلال والإكرام يارب اشفي مرضانا وإرحم موتاناإنك سميع قريب مجيب الدعاء
صبحكم الله بالخير 🌷
Badria alharbi retweeted
تعتمد ثقة الموظف بنفسه على التقدير المستمر، وتفويض المهام، وتوفير بيئة تدعم التعلم والتطوير.
ضمن سلسلة مدد للتطوير الاداري
يسرنا في #منصة_مدد تقديم دورة
ممارسات لتعزيز الثقة بالنفس للموظفين
🗓الإثنين
07 September, 2026
⏰٨:٠٠ م
📲حضور مجاني
للتسجيل 👇🏻
maddgroups.com/courses/boost…
Badria alharbi retweeted
🕕 ساعة مع #الرخصة_المهنية_للمدربين
🤝 لقاء مجاني بدون شهادة لمدة ساعة واحدة حول:
▪️ مكونات الحقيبة التدريبية
▪️ إعداد وتصميم الحقائب التدريبية
▪️ توصيات للاستعداد للاختبار
📅 الأربعاء 10 يونيو
🕗 8:00 مساءً بتوقيت مكة المكرمة
🎙 إبراهيم بن عبدالله الشريف
@EbrahemAlshref
📍 اللقاء الرابع عشر والأخير
📲 عبر الزوم - يرسل الرابط عبر المجتمع المرفق
🎫 بدون شهادة
🕕 الساعة 8:00 بتوقيت مكة المكرمة
🗓 الأربعاء - 10 يونيو
للإنضمام لمجتمع الرخصة المهنية:
chat.whatsapp.com/IxfweqI96V…
مرحبًا بك في رحلة التميز المهني.
Badria alharbi retweeted
تخصص #اضطراب_طيف_التوحد و تخصصات #التربية_الخاصة بشكل عام هي تخصصات إنسانية بالدرجة الأولى.
فمهما كانت الخدمات المقدمة متطورة ومستوفية لمعايير الجودة في ظاهرها فلن يكون لذلك أي قيمة عند غياب التعامل الإنساني و المهني مع الأشخاص ذوي الإعاقة.
فالمراقبة الذاتية والالتزام المهني والأخلاقي عند العمل مع ذوي الإعاقة يجب أن يكونا حاضرين قبل أي رقابة خارجية.
#التوحد
#اضطراب_طيف_التوحد
#التوعية_بالتوحد
Badria alharbi retweeted
هل تكفي الخبرة التدريبية وحدها لاجتياز #الرخصة_المهنية_للمدربين ؟
كثير من المدربين يركزون على المحتوى التدريبي، وتصميم الحقائب، والإلقاء، ويغفل جانبًا أصبح حاضرًا بقوة في البيئة التدريبية الحديثة: الكفايات التقنية الرقمية.
ولهذا جاءت هذه الخريطة لتلخّص أهم التطبيقات والمفاهيم والتقنيات التي يحتاج المدرب فهمها وتوظيفها، ليس لمجرد معرفة أسماء الأدوات، بل لاختيار التقنية المناسبة للموقف التدريبي، وإدارة التدريب الإلكتروني ، وتصميم المحتوى الرقمي، وتحليل البيانات، وحماية الخصوصية، وتوظيف الذكاء الاصطناعي بوعي ومسؤولية. وهي جوانب تتوافق مع توجهات رفع جودة التدريب والتحول الرقمي الذي تقوم عليه الرخصة المهنية للمدربين.
الخلاصة:
الرخصة المهنية لا تقيس مدى حفظك لأسماء المنصات والتطبيقات فقط، بل تقيس قدرتك على:
• توظيف التقنية لتحقيق أهداف التعلم
• إدارة التجربة التدريبية بكفاءة
• اختيار الأداة الأنسب لكل موقف تدريبي.
وكلما اتسعت ثقافتك الرقمية وارتبطت بالممارسة الفعلية، زادت جاهزيتك المهنية كمدرب معاصر.
#الرخصة_المهنية_للمدربين
#التدريب
#التحول_الرقمي
#هيئة_تقويم_التعليم_والتدريب
#قياس
Badria alharbi retweeted
⚠️ بعد حديثنا بالأمس عن #حقوق_المتدرب، من المهم أن ندرك أن جودة العملية التدريبية لا تتحقق بمنح الحقوق لطرفٍ واحد فقط.
وهنا يبرز سؤال مهم:
ما هي #حقوق_المدرب على المتدرب؟
كما أن للمتدرب حقوقًا يجب أن تُحترم، فإن للمدرب حقوقًا تحفظ هيبة العملية التدريبية وتساعده على تحقيق أهدافها بكفاءة وفاعلية.
فمن حق المدرب أن يُحترم، وأن يُنصت له، وأن تُقدَّر خبرته وجهوده، وأن يُلتزم بأنظمة البرنامج وتعليماته، وأن تُحفظ حقوقه الفكرية، وأن يحصل على تفاعلٍ مسؤول، وتقييمٍ عادل، وشفافيةٍ صادقة، وأن يجد بيئة تدريبية تساعده على أداء رسالته وتحقيق الأهداف التدريبية المنشودة.
فالتدريب ليس ساحة صراع بين مدرب ومتدرب، ولا علاقة سلطة وخضوع، بل شراكة مهنية قائمة على الاحترام المتبادل، والمسؤولية المشتركة، والسعي نحو هدف واحد: التعلم وتحقيق الأثر.
وكلما ازداد وعي المدرب بحقوق المتدرب، وازداد وعي المتدرب بحقوق المدرب، ارتفعت جودة التدريب، وتعززت الثقة، وتحولت القاعة التدريبية إلى بيئة تعلم حقيقية ينتفع بها الجميع.
فالحقوق في التدريب ليست امتيازات تُمنح لطرف دون آخر، بل مسؤوليات متبادلة تحفظ قيمة التدريب، وتصنع بيئة تعلم تحقق الأثر للجميع.
#هيئة_تقويم_التعليم_والتدريب
#التدريب
#تدريب_المدربين
#الرخصة_المهنية_للمدربين
Badria alharbi retweeted
سؤال كثير مايتكرر بين المدربين حول نوعي #الرخصة_المهنية_للمدربين :
ما الفرق بين الرخصة المهنية العامة والرخصة المهنية التخصصية؟
ببساطة:
📘 الرخصة المهنية العامة تثبت أنك تمتلك الكفايات المهنية الأساسية اللازمة لممارسة مهنة التدريب.
أي أنها تجيب عن سؤال:
هل أنت مدرب مؤهل مهنيًا؟
🎯 الرخصة المهنية التخصصية تثبت أنك تمتلك كفايات مهنية في مجال تخصصي محدد بالإضافة إلى الكفايات العامة.
أي أنها تجيب عن سؤال:
في أي مجال أنت متخصص مهنيًا؟
ومن الرخص التخصصية المعلنة حاليًا:
▪️ مدرب ممارس للتعليم والتدريب الإلكتروني.
▪️ مدرب ممارس للتصميم التعليمي.
لذلك فإن المسار المهني الأقرب للفهم هو:
✅ الرخصة العامة = مدرب مؤهل مهنيًا.
✅ الرخصة التخصصية = مدرب مؤهل ومتخصص مهنيًا.
○ العامة تثبت أهليتك للمهنة
○ التخصصية تعكس مجال خبرتك وتخصصك المهني.
#الرخصة_المهنية_للمدربين
#التدريب
#التطوير_المهني
Badria alharbi retweeted
قيمة الكلمة… مرآة العقل وأثر الروح
○ ليست الكلمة مجرد حروف تُنطق، بل هي مرآة تعكس فكر قائلها، وميزان يزن وعيه، ونافذة تطل على داخله.
فالكلمة الصادقة تُرفع صاحبها، والكلمة الجارحة تُسقط هيبته، والكلمة الحكيمة تخلّد أثره.
○ قيمة الإنسان تُقاس أحيانًا بكلمته، لا بمنصبه ولا بمظهره. فإن نطق بصدق، رُفع قدْره، وإن تفهّم واختار كلماته بعناية، اكتسب احترام القلوب والعقول.
○ أما أثر الكلمة على الآخرين، فهو أعمق مما يُظن :
• كلمة دعم قد تُحيي أملًا في قلب يائس
• كلمة جبر قد تُرمم روحًا مكسورة
• كلمة ظلم قد تُطفئ نورًا في طريق أحدهم
• وكلمة إلهام قد تغيّر مسار حياة كاملة
"فكم من كلمة رفعت صاحبها مقامات… وكم من كلمة أودت بصاحبها إلى الندم"
○ تأمل دائمًا قبل أن تتكلم لأن للكلمة عمرًا أطول من صوتها وأثرًا قد يبقى حين تغيب أنت .
"فاختر كلماتك كما تختار طريقك… فكل كلمة، إمّا جسر… أو هاوية"
- إبراهيم الشريف-
#قيمة_الكلمة
#تطوير_الذات
#أثر_الكلمة
#فن_التواصل
#وعي_وذوق
Badria alharbi retweeted
أُقدّر شعور كل إنسان حلّ به العيد وهو في حالة ليست على مايرام بسبب فقد ، أو شيء لم يتحقق ، أو أي سبب آخر ..
ورسالتي له :
• ربك معك .. وهو سبحانه مطلع على حالك ، وأمرك خير وإلى خير ..
ربي يسعد قلبك.
Badria alharbi retweeted
🔥 الفرص لا تنتظر... فماذا عنك؟ 🔥
🚀 اتخذ القرار الآن وكن مدربًا محترفًا مع أقوى برنامج تدريب المدربين TOT!
💡 تعلم – تميز – درب – اصنع الأثر!
📅 التاريخ: ٨ / ٩ / ١٤٤٦ هـ
🔹 الوقت محدود – المقاعد تُحجز بسرعة! 🔹
🎉 عرض خاص! خصم لأول 5 مشتركين بعد الإعلان مباشرة! 🔥
📞 سجّل الآن: 0535323266 🚀
اعلان
Badria alharbi retweeted
رسالة لك:
تفكيرك في معاناتك يزيد أثرها عليك..
بدلاً من التفكير في معاناتك،
فكّر في ألطاف ربك..
فكر في ملكوت الله وعظمة خلقه.
فكر في سعة رحمته(وسعت كل شيء)
فكر في عظيم الأجر الذي يحصل عليه الصابرون الراضون المسَلّمون.
فكر في اليسرين وليس في العسر .
فكر في حسن الظن بربك.
واطمئن🕊
Badria alharbi retweeted
🌟 رويده عدنان الصعيبي | مستشارة تدريب ومُقيمة مدربين 🌟
🔹 رائدة في مجال التدريب والتطوير، ومتميزة في تمكين المدربين وتحفيزهم نحو الاحترافية
✍️ من هي رويده الصعيبي؟
الأستاذة رويده عدنان الصعيبي مستشارة تدريب ومُقيمة مدربين، تمتلك خبرة واسعة في مجال التدريب والتطوير المهني، وهي مديرة العلاقات العامة ومستشارة تدريب وعضو قسم الجودة في منصة نخبة الإبداع والتميز، حيث ساهمت بفعالية في تقييم المدربين وتطوير مهاراتهم، وتمكينهم من احترافية التدريب.
كاتبة ومؤلفة، لها إسهامات أدبية متميزة من خلال مشاركتها في كتب جماعية، وابتكار نموذج "هيرمان والطفل لأنماط التفكير"، الذي يهدف إلى تحقيق التوازن في أنماط التفكير لدى الأطفال.
تتمتع رويده بخبرة أكاديمية وعملية متميزة، وهي مرشدة محترفة لاتخاذ القرار، وقد عملت مع العديد من المؤسسات والفرق التطوعية لدعم المدربين وتطوير قدراتهم.
🔹 رؤيتها:
أن تكون مرجعًا رئيسيًا في مجال تدريب المدربين، وتقديم استشارات تدريبية تدعم احترافية التدريب، وتساعد في توجيه المدربين لاختيار مجالاتهم التدريبية بفعالية، من خلال فهم أنماط التفكير واتباع أساليب إبداعية في التعلّم والتطوير.
📚 المؤهلات الأكاديمية والاحترافية:
✔ بكالوريوس علوم إدارية مع مرتبة الشرف الأولى من جامعة الملك عبدالعزيز.
✔ دبلوم البرنامج التأهيلي لتدريب المدربين (TOT) – إعداد مدربين محترفين وفق معايير عالمية.
✔ مرشدة محترفة لاتخاذ القرار – خبرة في تقديم جلسات استشارية وتوجيهية للمدربين.
✔ إعداد مدرب استراتيجيات التعلم النوعي – تصميم برامج تدريبية متخصصة تعتمد على أحدث الاستراتيجيات.
✔ حاصلة على الرخصة الدولية للعمل التطوعي – دعم وتطوير الفرق التطوعية في مجالات التدريب.
💼 الخبرات المهنية والإنجازات:
✅ مستشارة تدريب ومُقيمة مدربين – منصة نخبة الإبداع والتميز، منذ عام 2023.
✅ مديرة العلاقات العامة وعضو قسم الجودة – منصة نخبة الإبداع والتميز.
✅ مرشدة محترفة لاتخاذ القرار – بالتعاون مع مجموعة بناء وجمعية الشقائق بجدة.
✅ مشرفة الدورات التدريبية – فريق فيوتشر ميديا التطوعي، منذ 2023.
✅ عضو إداري بلجنة خبرة – جمعية الشقائق لعام 2025.
✅ كاتبة ومؤلفة – شاركت في عدة كتب جماعية وأصدرت كتاب "ولكن (بوصلة تفكيرك)" وكتاب "فن الينبغيات" وكتاب "الجُمار (علمتني آية)".
✅ ابتكار نموذج "هيرمان والطفل" – يهدف إلى تمكين الأطفال من تحقيق التوازن في جميع أنماط التفكير.
✅ ظهور إعلامي متميز – عبر برنامج استديو SBC وراديو بانوراما إف إم.
📚 أبرز الدورات التي حصلت عليها:
📌 دورة تدريب المدربين TOT – إعداد مدربين محترفين بأساليب حديثة.
📌 برنامج المرشد المحترف لاتخاذ القرار – مساعدة الأفراد في اتخاذ قرارات فعالة.
📌 دورة إعداد مدرب استراتيجيات التعلم النوعي – تصميم برامج تدريبية وفق أساليب علمية.
📌 دورة تقييم المدربين على العرض التقديمي والقدرة على الإلقاء – دعم المدربين المبتدئين في تقديم محتوى احترافي.
📌 إدارة المساحات والحوار عبر تويتر – مهارات التواصل الفعّال وإدارة النقاشات التفاعلية.
🛠️ المهارات الأساسية:
🔹 تدريب المدربين TOT – تمكين المدربين من احترافية التدريب.
🔹 تقييم المدربين المبتدئين – تقديم ملاحظات دقيقة على الأداء التدريبي.
🔹 تصميم العروض التقديمية الاحترافية بالبوربوينت – إعداد مواد تدريبية بجودة عالية.
🔹 إدارة قاعات الزوم للدورات التدريبية – تقديم محتوى تعليمي فعال عبر المنصات الرقمية.
🔹 العمل الإداري ضمن الفريق – تعزيز العمل الجماعي وشحذ الهمم لتحقيق الأهداف.
🔹 التخطيط الاستراتيجي للتدريب – وضع استراتيجيات فعالة لتحسين جودة التدريب.
🔹 إدارة المساحات والحوار عبر تويتر – تعزيز التواصل الفعّال ونشر المعرفة التدريبية.
🌍 التأثير المجتمعي والإسهامات:
✨ المشاركة في مبادرة "أجاويد 2" عبر مبادرة "احترف بقرارك".
✨ إدارة حساب دعم مدربين نخبة الإبداع والتميز – تعزيز انتشار المدربين المبدعين عبر منصة X.
✨ إشراف على مجتمع "كن عظيماً بإبداعك" – منصة لدعم الإبداع والتميز في التدريب.
✨ عضوية في عدة فرق تطوعية مثل جيلان، هتان، ومركز تمكين الهدف.
📌 لماذا رويده الصعيبي؟
✔ خبرة واسعة في تدريب المدربين وتطوير قدراتهم الاحترافية.
✔ إبداع في تقديم استشارات تدريبية متخصصة وفق منهجيات حديثة.
✔ ابتكار نموذج "هيرمان والطفل" لدعم التوازن في أنماط التفكير.
✔ كاتبة ومؤلفة، تقدم محتوى إبداعي يعزز احترافية التدريب واتخاذ القرار.
✔ عضو نشط في منصة نخبة الإبداع والتميز ومقيمة مدربين معتمدة.
✔ إدارة ومشاركة في مبادرات مجتمعية تعزز الوعي بأهمية التدريب الاحترافي
🚀 انضموا إلى برامجها التدريبية وابدأوا رحلتكم نحو الاحتراف [ @Rowaida_soaibi ]
Badria alharbi retweeted
كن المدرب الذي يلهم
بعالم متطور أصبح للتدريب الفعّال أهمية استعد لتحدث فرقًا حقيقيًا بحياة المتدربين فمعاً سنكتسب مهارات التفكير التصميمي لتصميم البرامج التدريبية ونمارس الذكاء العاطفي لأنماط المتدربين ونبتكر ونبدع في أساليب التدريب ونختار مجالنا التدريبي باحتراف⭐️
966553889179
Badria alharbi retweeted
نفسك هي أعظم استثمار تمتلكه، وكل بذرة تزرعها في أعماقك ستثمر عاجلاً أم آجلاً. الكتب التي تقرأها، الأصدقاء الذين تختارهم، المجالس التي تحضرها، وحتى الحسابات التي تتابعها، كلها غراس تؤثر على ثمار حياتك. فكن واعياً وحكيماً في اختيار غراسك، لأن الحصاد دائماً مرآة لما زرعت.”
Badria alharbi retweeted
تستودع ربك نفسك ،
وتوكله قضاء حاجاتك وتفريج كربتك ،
ثم تظلّ في هم وغم ؟!
طالما فعلت ذلك فلينشرح صدرك ، ولتشرق روحك .
اهمس لنفسك :
لن أعاني .. وربي يرعاني .
Badria alharbi retweeted
صباح الخير.
لا تنس من أنت، لا تنس كيف كنت، لا تنس شخصيتك الرائعة، ستعود تلك الأيام بإذن الله.
#اسامه_الجامع
Badria alharbi retweeted
#التدريب
#استدامة_التدريب
#منصة_نخبة_الإبداع_والتميز
رسالة إلى المدربين والمدربات :
إلى زملائي وزميلاتي في ميدان التدريب،
أود أن أذكركم بأهمية الحرص على المواكبة والتطوير المستمر في مسيرتنا التدريبية.
نحن كمدربين نحمل رسالة سامية، ومن واجبنا أن نبقى دائمًا على اتصال بأحدث المعارف والمهارات لنقدم أفضل ما لدينا لمتعلمينا ونكون مثالًا يُحتذى به في السعي نحو التحسين الدائم.
وأؤكد هنا على أهمية الجودة، فهي ليست مجرد مفهوم، بل هي أساس نجاح أي عمل، وخاصة في مجال التدريب.
إن الجودة هي المعيار الذي يحدد قيمة ما نقدمه، وهي التي تضمن لنا الاستدامة وتحقيق الأثر الإيجابي على المتدربين والمجتمع.
عندما نحرص على تقديم محتوى عالي الجودة بأساليب مبتكرة ومتقنة، فإننا لا نخدم فقط متعلمينا، بل نرتقي بمستوى المهنة ونعزز مصداقيتنا كمحترفين في هذا المجال.
الاستمرارية في التطوير ليست خيارًا، بل ضرورة، لأن عالمنا يتغير بوتيرة سريعة.
التدريب يحتاج إلى أدوات وأساليب تتناسب مع تطلعات المتدربين واحتياجاتهم المتجددة، ولكن دون أن يغيب عن أذهاننا أن الجودة هي الركيزة الأساسية في كل ما نقدمه.
فلنكن دائمًا طموحين ومبدعين، نسعى للإضافة ونضع الجودة معيارًا لكل عمل نقوم به.
النجاح الحقيقي لا يكمن في مجرد الإنجاز، بل في تقديم عمل متقن ومستدام يترك أثرًا يمتد عبر الزمن.
الجودة هي أساس النجاح، ومعيار الاستدامة، ومفتاح ترك بصمة حقيقية في عالم التدريب.
وفقنا الله وإياكم لكل خير.
أخوكم/
[إبراهيم الشريف]
