早川博通 retweeted
なからフェスティバル2026|新生病院祭|特定医療法人新生病院
note.com/newlife_hospital/n/…
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ログミーFinanceさんの
配信番組
「株の沼にハマりたい」
のMCを務めてさせていただきます🫶☺️
今から株を始めようと
株初心者の方はもちろん、
すでに株の沼にいらっしゃる方にも
ご覧頂きたいです🫶
よろしくお願いします☺️☺️
youtu.be/tO6UWsvfPXw?si=tQWc…
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本の読み方|ハヤカワヒロミチ @hakutsu note.com/hakutsu/n/n9ff59e40…
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GMO熊谷さんの会見を少しだけ見た。
「サイバーイージス構想」という話が出ていた。
国がインターネットを監視して、社会の構造を変えて守ろう、という内容だ。
こう言いたくなる熊谷さんの気持ちはわかる。
GMOだけでなく、この数ヶ月で多くの企業が情報漏洩など大きな被害を受けている。
災害級の事態だから国に頼ろう、という発想も理解できる。
ただ、インターネットだけはこれまで国があまり管理しない「自由な空間」だったし、その自由を守るために戦ってきたんじゃないのか?
そんな自由な空間だからこそ今までにないビジネスも生まれ、お金儲けもでき、それによって上場もでき、逆に言えば犯罪もでき、さまざまな使われ方をしてAIまで生まれ、スピード感を持てたのではないだろうか。
それは他でもない、熊谷さんをはじめ皆さんの世代が作ってきたはずじゃないか。
それが攻撃されて大変だからといって、国の管理下に置くのか。
さすがにそれはないんじゃないかと思った。
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病院にある病棟、病室、病床の“病”の文字を、病院祭からやめてみた。当院のValuesから“なから”フェスティバルと名付けられたお祭りは、町の小中学生による吹奏楽と合唱で幕を開け、一人ひとりの想いを込めたスカイランタンが夜空を彩った。チームの自由な発想と情熱は、病院が変わっていく手応えそのものだ
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九州生まれで、実は福生のドラッグ体験なんてちょっとの期間のことで、最後まで東京生まれ東京藝大の坂本龍一が眩しいチキショーと思いながら生きてたのが村上龍なんで、その感じをリアルタイムで知らない人が後から文字だけ追うとそりゃ誤解しますよね。同時代人はみんなわかってたw
村上龍を、マッチョでスノッブな「成熟した大人」の作家として読む。
じつに、安い読解である。
セックス、暴力、金、ワイン、料理、ホテル、車、海外経験。
世界の仕組みを知り、自分を律し、欲望を選別し、一流と二流を見分ける。そこに完成された男性像を見る。
何も読めていない。
村上龍が書いているのは、むしろ、「一流を知る成熟した大人」という自己像の、容赦ない解体である。
世界を知っている。女を知っている。金の使い方を知っている。うまいものを知っている。いいホテルを知っている。素人と玄人を見分けられる。
その「知っている」の堆積が、村上龍のテクストでは次第に滑稽なものへ変わっていく。
なぜなら、その鎧の内側にいる人間は、少しも完成していないからだ。
『限りなく透明に近いブルー』を異様な小説にしているのは、セックスやドラッグではない。皮膚、血、光、虫、食べ物、匂い、音。世界の細部が、皮膚を直接こするような解像度で迫ってくる。
そこにいるのは世界を支配する強者ではない。刺激を遮断できない、無防備な身体だ。
強さが書かれているのではない。強さを必要とするほどの脆さが書かれている。
『コインロッカー・ベイビーズ』の中心にあるのも、巨大な暴力ではない。捨てられた子供だ。
巨大な音、巨大な都市、巨大な破壊。
小さなものが、小さいままでは生き延びられない。だから巨大になる。
料理、ワイン、車、ホテル、音楽、服。村上龍が執拗に書き込む固有名詞も同じである。
それを「一流を知る男」の審美眼としてありがたがるのは、小説のアイロニーを、そのまま人生訓として受け取る間抜けだけだろう。
ここに村上龍をめぐる最も倒錯した誤読がある。
彼が戯画化している「大人」に憧れ、その身振りを模倣し、それを村上龍の思想だと思い込む。
アイロニーの標的になっている人間が、アイロニーを自分への賛辞だと思っている。
村上龍が書いているのは、成熟ではない。
傷つきやすい身体。捨てられる子供。消えてしまう美しいもの。世界から切断されることへの恐怖。それでも世界に触れていたいという欲望。
だからセックスがあり、暴力があり、爆音があり、美食がある。
まだ感じられるか。
その問いが、ずっと身体に突きつけられている。
マッチョイズムもスノビズムも、その問いを覆う鎧にすぎない。
その鎧を「成熟した男の美学」として鑑賞するのは、村上龍を読むことではない。
村上龍が笑っているものを、真顔でありがたがっているだけである。
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村上龍を、マッチョでスノッブな「成熟した大人」の作家として読む。
じつに、安い読解である。
セックス、暴力、金、ワイン、料理、ホテル、車、海外経験。
世界の仕組みを知り、自分を律し、欲望を選別し、一流と二流を見分ける。そこに完成された男性像を見る。
何も読めていない。
村上龍が書いているのは、むしろ、「一流を知る成熟した大人」という自己像の、容赦ない解体である。
世界を知っている。女を知っている。金の使い方を知っている。うまいものを知っている。いいホテルを知っている。素人と玄人を見分けられる。
その「知っている」の堆積が、村上龍のテクストでは次第に滑稽なものへ変わっていく。
なぜなら、その鎧の内側にいる人間は、少しも完成していないからだ。
『限りなく透明に近いブルー』を異様な小説にしているのは、セックスやドラッグではない。皮膚、血、光、虫、食べ物、匂い、音。世界の細部が、皮膚を直接こするような解像度で迫ってくる。
そこにいるのは世界を支配する強者ではない。刺激を遮断できない、無防備な身体だ。
強さが書かれているのではない。強さを必要とするほどの脆さが書かれている。
『コインロッカー・ベイビーズ』の中心にあるのも、巨大な暴力ではない。捨てられた子供だ。
巨大な音、巨大な都市、巨大な破壊。
小さなものが、小さいままでは生き延びられない。だから巨大になる。
料理、ワイン、車、ホテル、音楽、服。村上龍が執拗に書き込む固有名詞も同じである。
それを「一流を知る男」の審美眼としてありがたがるのは、小説のアイロニーを、そのまま人生訓として受け取る間抜けだけだろう。
ここに村上龍をめぐる最も倒錯した誤読がある。
彼が戯画化している「大人」に憧れ、その身振りを模倣し、それを村上龍の思想だと思い込む。
アイロニーの標的になっている人間が、アイロニーを自分への賛辞だと思っている。
村上龍が書いているのは、成熟ではない。
傷つきやすい身体。捨てられる子供。消えてしまう美しいもの。世界から切断されることへの恐怖。それでも世界に触れていたいという欲望。
だからセックスがあり、暴力があり、爆音があり、美食がある。
まだ感じられるか。
その問いが、ずっと身体に突きつけられている。
マッチョイズムもスノビズムも、その問いを覆う鎧にすぎない。
その鎧を「成熟した男の美学」として鑑賞するのは、村上龍を読むことではない。
村上龍が笑っているものを、真顔でありがたがっているだけである。
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Replying to @abc_knightscoop
それよりもマジンガーZのうなじがなぜ下に向かって尖ってるのか(私の父や幼馴染の哲ちゃんみたい)、グレンダイザーの操縦席がなぜヒゲの中なのか(そもそもなぜヒゲ面なのか)の方が気になるがそれに言及する者は私だけという…
早川博通 retweeted
オイてめーら、本物の歯医者がガチでむし歯にならねえ歯の磨き方教えてやるよ。
あぁ?歯ブラシはどれがいいか、だと?
んなもん何でも良いよ!好きなの買え!
奇跡のなんちゃらでも100均でも、使いやすけりゃいいぜ。
だがな、歯みがき粉は選べ!良いやつにしろ!
パッケージよく見てみな。
「1450ppm」って書いてあるのあんだろ、あれだあれ。
フッ素がいっぱい入ってんだよ。
6歳以上は、みんなあれ買え。
メーカー?大差ねえよ!好きな味を買え!
でな、それで歯ぁ磨くんだよ。これだけ!終了!簡単だろ?
てめーら分かったか、ってあれ?
・・・オイそこのおっさん!歯みがき粉ケチっちゃだめだぜ!
ブラシにたっぷり2センチ出しな。
・・・オイそこの姉ちゃん、うがいしすぎだよ!
うがいはしなくていい!するならほんの少しの水でな!
・・・オイばあさん、1日1回しか磨かねえの?
せめて2回は磨いてくれよ!!
ってゆーか、もしかしててめーら、フッ素がなんでむし歯を予防するのか知らねーんじゃねえのか?
あぁ?フッ素は歯を強くする?
まあ間違っちゃいねえが、古いな。
いいか、フッ素はな、回復力アップだ。
これから説明してやるよ。
てめーらがメシを食うたびに、むし歯菌もエサもらってせっせと歯を溶かしてんだ。
とくに砂糖なんかは大好きなエサだぜ!
だがな、歯だってヤラれっぱなしじゃねえ。
溶けたぶんを唾液が直してくれてんだ。
むし歯菌が歯を溶かす、唾液が直す。
口ん中でその繰り返しをしてんだよ!
でな、フッ素があると、唾液が歯を直す力を強くすんだ。
溶けたぶんより、直す方が多けりゃ、歯に穴は開かねえだろ?
つまり、むし歯にならねえってことだよ!
これがフッ素のむし歯予防効果のキモだ!
だからさっき言ったみてえによ、歯みがき粉のフッ素は多い方がいいんだ。
1450ppmだぜ、覚えたか?
量もたっぷり2センチ使って、うがいは最小限だ。
これでフッ素が口ん中に残って、唾液と一緒に歯を直してくれるんだよ。
当然、回数も多い方が良い。だから1日2回以上は磨いてくれ!
唾液とフッ素が歯を直してくれる時間をしっかり確保するってことだ!
最後に言っとくが、フッ素と唾液が直してくれんのは、目で見て分かんねえぐらい浅いむし歯の穴だけだ。
ハッキリ穴が開いちまったら、歯医者に治してもらうしかねえ。
そうならねえように、フッ化物(フッ素)入りの歯みがき粉を上手に使って、むし歯予防に役立てて下さい。
また、歯周病予防の歯みがきは、気をつけなければいけないことが増えます。
機会があれば、歯周病予防の歯みがきについてもお話したいと思います。
分かりやすさを優先して、あえて医学的に正確でない言葉使いをしていますが、どうぞご容赦ください。
早川博通 retweeted
なぜ、「病院らしくない病院」をめざすのか|荒木庸輔(Yosuke Araki) @yosuke_araki note.com/yosuke_araki/n/ncfd…
早川博通 retweeted
来週10/31(土)の病院祭にご当地ヒーロー倍増戦士ロゼ🌹がやってきます。とっておきの限定カードも用意していますので奮ってご参加ください🦸
10/31(土) 12:30〜
【なからFestival】にてヒーローショーをやるぞ🌹
限定カードもあるから、来てくれよな!
#なからフェスティバル
#新生病院
#festival
#show
#倍増戦士ロゼ
早川博通 retweeted
10/31(土) 12:30〜
【なからFestival】にてヒーローショーをやるぞ🌹
限定カードもあるから、来てくれよな!
#なからフェスティバル
#新生病院
#festival
#show
#倍増戦士ロゼ
年末に向けてすでに慌ただしくなってきていますが、こんな時間を適度にとっていきたいです。
余白のある友情|池田翔太 @seepfly #お酒で伝えるありがとう note.com/05100608/n/n723f464…
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編集者さんのことはあまり書きたくないんだけど、思うところあって書いちゃったよ。
AIが変えたのは編集者の意識かもしれない|三浦由子 @aoi_yoshi note.com/yoshikoooo/n/nf2e67…
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ふるさと納税で病院を支援する取り組みを広げたい。【返礼品なし】なら、居住する自治体にも寄附が可能だ。住民が病院を支援し、病院も地域にひらき地域との対話を通じて、よりよい医療・ケアをめざす新たな取り組み
【長野県小布施町】地域医療応援ふるさと納税prtimes.jp/main/html/rd/p/00… @PRTIMES_JP
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【医師やエンジニア。異なる才能を、ひとつの組織でどう一体化するか】
10/22(木)、新生病院の荒木庸輔さん、ヘンリー社の 藤井 浩平 さん とセミナーを開催します。2社様ともユニークな経営推進をされており、お二方は事業人が組織づくりを伴走させていただいているお客様です。
医師、看護師、薬剤師、リハ職、管理栄養士、事務職が働く病院。エンジニア、医療現場出身者、ビジネス職などが混ざり、急成長をしているAIスタートアップ。まったく違う2つの組織ですが、どちらも制度より先に「言葉」や「哲学」をつくる・揃えるところから始めています。「やってみた結果」と「これからの備え」を同じ場で聞ける60分です。
事業人には医療法人や学校法人など、経営の局面転換を迎える組織からのご相談が増えています。当たり前を問いなおす局面ほど、哲学の棚卸し、言語化が大事。その実感を当事者と掘り下げます。
・急成長スタートアップや、病院や学校など、専門職が多い組織で変革を進めている
・理念は掲げたが、制度や現場の運用とつながっていない
・制度は作ったが、現場で使われている手応えがない
こんな経営者・リーダーの方々に参加いただけることを楽しみにしています。
早川博通 retweeted
異なる専門性や才能を、どう掛け合わせて価値を生み出すか。当院の組織づくりは、専門職集団に根づく“権威勾配”を乗り越える挑戦
【医師やエンジニア。異なる才能を、ひとつの組織でどう一体化するか】
10/22(木)、新生病院の荒木庸輔さん、ヘンリー社の 藤井 浩平 さん とセミナーを開催します。2社様ともユニークな経営推進をされており、お二方は事業人が組織づくりを伴走させていただいているお客様です。
医師、看護師、薬剤師、リハ職、管理栄養士、事務職が働く病院。エンジニア、医療現場出身者、ビジネス職などが混ざり、急成長をしているAIスタートアップ。まったく違う2つの組織ですが、どちらも制度より先に「言葉」や「哲学」をつくる・揃えるところから始めています。「やってみた結果」と「これからの備え」を同じ場で聞ける60分です。
事業人には医療法人や学校法人など、経営の局面転換を迎える組織からのご相談が増えています。当たり前を問いなおす局面ほど、哲学の棚卸し、言語化が大事。その実感を当事者と掘り下げます。
・急成長スタートアップや、病院や学校など、専門職が多い組織で変革を進めている
・理念は掲げたが、制度や現場の運用とつながっていない
・制度は作ったが、現場で使われている手応えがない
こんな経営者・リーダーの方々に参加いただけることを楽しみにしています。


























