宇尾野 彰大 | 事業人 共同代表

【医師やエンジニア。異なる才能を、ひとつの組織でどう一体化するか】 10/22（木）、新生病院の荒木庸輔さん、ヘンリー社の 藤井 浩平 さん とセミナーを開催します。2社様ともユニークな経営推進をされており、お二方は事業人が組織づくりを伴走させていただいているお客様です。 医師、看護師、薬剤師、リハ職、管理栄養士、事務職が働く病院。エンジニア、医療現場出身者、ビジネス職などが混ざり、急成長をしているAIスタートアップ。まったく違う2つの組織ですが、どちらも制度より先に「言葉」や「哲学」をつくる・揃えるところから始めています。「やってみた結果」と「これからの備え」を同じ場で聞ける60分です。 事業人には医療法人や学校法人など、経営の局面転換を迎える組織からのご相談が増えています。当たり前を問いなおす局面ほど、哲学の棚卸し、言語化が大事。その実感を当事者と掘り下げます。 ・急成長スタートアップや、病院や学校など、専門職が多い組織で変革を進めている ・理念は掲げたが、制度や現場の運用とつながっていない ・制度は作ったが、現場で使われている手応えがない こんな経営者・リーダーの方々に参加いただけることを楽しみにしています。