อดีตอาชามผันตัวเป็น product manager / learning to unlearn
Joined December 2025
- Tweets767
- Following288
- Followers304
- Likes1.7K
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
Telegram เป็นแอปแชตที่เลวมากครับ
ไฟล์ไม่หาย รูปไม่หาย
ล็อกอินได้หลายเครื่อง
หนึ่งเครื่องล็อกอินได้หลายไอดี
ทำสติ๊กเกอร์เองได้
ทำบอทเองได้
หรือใช้สติ๊กเกอร์กับบอทคนอื่นก็ได้
เลวมากครับ อย่าเอาไปเทียบกับ LINE เลย 🤣
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
คิดว่าส่วนใหญ่น่าจะไม่ประท้วง แต่ออกไปทำอย่างอื่นแทนมากกว่า
คือประท้วงไปก็ดูจะไม่น่าจะได้อะไรอะ ไม่เหมือนสายอาร์ตที่คนยังให้ค่าความ human touch ได้อยู่
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
ก็ความเร็วเนี่ยแหละที่ต้องการ เพราะโดน business บีบไทม์ไลน์มาอีกทีโดยให้เหตุผลว่ามี เไ แล้วก็ทำได้เร็วกว่าเดิม product จะได้ go live เร็วๆ สุดท้าย output ที่ต้องการคืองานเสร็จ biz ไม่ได้สนใจหรอกว่าเขียนโค้ดยังไง กลั่นมาจากสมองตัวเองหรือไม่
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
ทุกวันนี้น้องในทีมที่แยกย้ายไปนานแล้วก็ยังกลับมาบอกว่าบริษัทที่เราสร้าง เป็นสังคมทำงานที่ดีที่สุดที่เคยเจอ และกว่าครึ่งของเพื่อนร่วมงานกลายเป็นเพื่อนสนิทกันในชีวิตจริง
เออนี่แหละ ค่อยคุ้มที่ตั้งใจสัมภาษณ์และคัดเองกับมือ
วัยผู้ใหญ่บางทีก็หาเพื่อนใหม่ยากเกิน อยากสร้างดาวนิวตรอนที่เหวี่ยงให้คนมาเจอกันอีก
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
แยกงานกับอีโมชั่นให้ออกช่วยได้เยอะ งานไม่ใช่ตัวเรา ถูกวิจารณ์งานไม่ได้แปลว่าวิจารณ์เรา ทั้งงานและเราสามารถผิดพลาด ห่วยแตกได้ ถ้ายอมรับได้เราจะมีโอกาสเติบโต
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
🇦🇺 Canva ประกาศเลย์ออฟและปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ กระทบพนักงาน 1,271 คน หรือ 22% ของบริษัท หลังธุรกิจเติบโตช้าลงเป็นครั้งแรกในรอบ 10 ปี
Melanie Perkins ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ Canva ยอมรับว่าปีนี้เป็นปีที่ยากที่สุดปีหนึ่งของบริษัท แม้ Canva จะเติบโตมาอย่างต่อเนื่อง แต่ความสำเร็จในอดีตก็ไม่ได้การันตีอนาคต
เกิดอะไรขึ้นกับ Canva?
- พนักงาน 1,271 คน หรือ 22% ได้รับผลกระทบ ทั้งถูกเลิกจ้าง เปลี่ยนตำแหน่ง และย้ายสถานที่ทำงาน (ยังไม่เปิดเผยจำนวนคนที่ถูกเลิกจ้างจริง)
- รวมทีม Product, Growth และ Platform เข้าด้วยกัน เพื่อลดขั้นตอนและการบริหารที่ซ้ำซ้อน
- ลดการแบ่งงานเป็นตำแหน่งเฉพาะทางย่อย ๆ ให้แต่ละทีมรับผิดชอบงานได้กว้างขึ้น
- Sydney จะกลายเป็นศูนย์กลางหลักของทีม Product และพนักงาน Hybrid ส่วนใหญ่จะต้องเข้าออฟฟิศ 2–3 วันต่อสัปดาห์ ตั้งแต่มกราคม 2027
แพ็กเกจสำหรับพนักงานที่ต้องออกจากบริษัท
อันนี้ถือว่าน่าสนใจมากเมื่อเทียบกับการเลย์ออฟหลาย ๆ บริษัท
- เงินชดเชยอย่างน้อยเทียบเท่าเงินเดือน 6 เดือน
- ประกันสุขภาพต่ออีก 12 เดือน ในประเทศที่มีสวัสดิการนี้
- ช่วยหางานใหม่ ทั้ง Resume, Interview และ LinkedIn Premium 1 ปี
- ให้เก็บ MacBook ของบริษัทไว้ใช้ต่อได้
- มีทุน US$10,000 สำหรับคนที่อยากเริ่มธุรกิจหรือโปรเจกต์ของตัวเอง
แล้ว AI เกี่ยวอะไรกับการเลย์ออฟครั้งนี้?
Canva ไม่ได้ระบุว่า AI เป็นสาเหตุโดยตรง แต่ยอมรับว่าเทคโนโลยีใหม่กำลังเปลี่ยนวิธีการทำงาน รวมถึงความคาดหวังของลูกค้า
ส่วนตัวคิดว่าประเด็นที่น่าสนใจคือบริษัท Tech เริ่มกลับมาทบทวนโครงสร้างทีมกันจริงจังมากขึ้น จากเดิมที่แบ่งคนตามหน้าที่เฉพาะทาง ก็เริ่มอยากได้ทีมที่เล็กลง คล่องตัวขึ้น และทำงานได้ครอบคลุมกว่าเดิม
ไม่ได้แปลว่า AI จะมาแทนทุกตำแหน่ง แต่รูปแบบการทำงานและทักษะที่บริษัทต้องการกำลังเปลี่ยนไป
ก่อนหน้านี้ Atlassian ก็ประกาศลดพนักงานไปประมาณ 1,600 คน ตอนนี้มาถึง Canva อีกบริษัท ปีนี้วงการ Tech ออสเตรเลียหนักจริง ๆ 🥲
Source:
Canva Official Announcement
canva.com/newsroom/news/canv…
ABC News
abc.net.au/news/2026-11-04/c…
#canva #layoff
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
จาก ปสก. ส่วนตัว ไม่ชินกับ market ไทย แต่ในส่วนงานตปท. แบบ Global market นะ
- หลายๆบ. ใช้tools ที่เป็นตัว Skill scan /AI ที่มันจะอ่านจาก Resume แล้วไปเทียบกับ JD บางที just a keyword missing and you can lose that opportunity.
- วิธีแก้ด้านบนคือเราเช็ค JD ที่จะสมัคร และใส่คำที่ตรงกับที่ JD ใส่ไว้ ให้มัน match (แต่ต้องเป็นค.จริงนะ อย่าใส่ปสก. ที่ไม่มีลงไป) เคยใช้ตัวนี้ แนะนำใช้ Claude code ช่วยเขียนสร้างเพจ/html/แอป เผื่อดูSkills sync ก็ได้นะ ง่ายดี
- สมัยหางาน ส่วนตัวเราทำresume ไว้ 3 แบบตามสายงานที่จะสมัคร เช่น อันนึงจะเขียนเน้นเกี่ยวกับ Project mgnt อีกอัน จะเขียนเน้นด้าน people mgmt อยู่ที่งานที่จะสมัครตัวไหนดูเน้นอะไร รีซูเม่ที่สามจะเป็นแบบกลางๆ
- ทำSheet track อันไหนสมัครเมื่อไหร่ ได้ส่งcover letter รึเปล่า มีตอบรับยังไง เพื่อดูสถิติ แล้วคอยปรับรีซูเม่เรื่อยๆ
- LinkedIn อัพเดทเรื่อยๆ ให้match กัน
- ระหว่างหางาน เอาJD หลายๆที่ ที่อยากทำมาเทียบดูว่าเรายังขาดSkill อะไร แล้วจะเสริมอะไรได้บ้าง อย่าปล่อยให้ตัวเองฟุ้งซ่าน หาอะไรเรียนไปด้วย
สุดท้ายตอบในฐานะ hiring manager (ไม่ใช่ recruiter นะ) เวลาเราสัมภาษณฺ หรือ รับสมัครแล้วปฎิเสธอ่ะ มันจะมีtemplate ไว้ใช้อยู่แล้วบางทีลงว่า Skill ไม่match ไรพวกนี้ ถ้าบริษัทเล็ก ก็อาจจะมีเวลาเขียนบอกว่าทำไม หรือ ร้ายสุดไม่บอกอะไร บริษัทใหญ่ใช้ระบบอัตโนมัติบอกว่าไม่ผ่าน แต่เหตุผลจะไม่ชัดเจน ป้องกันการโดนฟ้องทีหลัง
ตลาดหางานมันต้องลุ้น สิ่งที่บอกได้คือ อย่ายอมแพ้ ขยันเอา JD งานที่อยากทำ สองสามที่ มาเทียบลงAI แล้วให้มันช่วยหา keywordที่เหมาะใช้ในresume แล้วเขียนให้เข้าปสก.ที่มีจริงๆ
ห้ามFake เพราะผ่านสัมภาษไป คนสัมดูออก แล้วจะติด Blacklist ในอนาคตเปล่าๆ
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
human-in-the-loop
└ human-on-the-loop
└ human-near-the-loop
└ human-cc'd-on-the-loop
└ human-legally-liable-for-the-loop
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
พูดกับทุกคนที่ซึมเศร้าตลอด ต้องออกไปนะ ออกไปวิ่ง ออกไปยิม ออกกำลังกายอะไรที่พอทำได้ ไม่ต้องเริ่มอยาก แต่ปักหมุดเป็นกิจวัตร ต้องทำเหมือนอาบน้ำ กินข้าวไปทำงาน วันแรกๆ 10-15นาทีพอ แค่ให้เริ่มก่อน แต่ต้องทุกวัน มันมีวันหาย ซึมเศร้ามันมีวันหาย มันมีวันที่จะไม่ต้องกินยา แกต้องออกไป!!!
🏃♂️ วิ่งออกกำลังกายอาจช่วยรักษาโรคซึมเศร้าได้ดีพอ ๆ กับยาต้านเศร้า
งานวิจัยในผู้ป่วยซึมเศร้าและโรควิตกกังวล 141 คน เปรียบเทียบการใช้ยาต้านเศร้ากับการวิ่งอย่างน้อยสัปดาห์ละ 2 ครั้ง เป็นเวลา 16 สัปดาห์
พบว่าอัตราโรคสงบใกล้เคียงกัน
💊 ยาต้านเศร้า 44.8%
🏃 วิ่ง 43.3%
แต่กลุ่มที่วิ่งมีผลลัพธ์ด้านสุขภาพกายดีกว่า ทั้งน้ำหนัก รอบเอว ความดันโลหิต และการทำงานของหัวใจ
อย่างไรก็ตาม งานวิจัยนี้ไม่ได้พิสูจน์ว่าการวิ่งใช้แทนยาได้ในทุกคน เพราะผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่เลือกวิธีรักษาเอง
สิ่งที่น่าสนใจคือ การออกกำลังกายอาจช่วยดูแลทั้งสุขภาพจิตและสุขภาพกายไปพร้อมกัน
ไม่จำเป็นต้องมองว่าต้องเลือกยา หรือการออกกำลังกายอย่างใดอย่างหนึ่งเสมอไป
📖 Verhoeven JE, Han LKM, Lever-van Milligen BA, Hu MX, Révész D, Hoogendoorn AW, et al. Antidepressants or running therapy: Comparing effects on mental and physical health in patients with depression and anxiety disorders. J Affect Disord. 2023;329:19-29. doi:10.1016/j.jad.2023.02.064.
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
คนเท้าแบนเท้าล้ม นอกขาก asics hoka มีnew balance series 860 อันนี้ก็ดี เผื่ออยากไปลองหลายๆยี่ห้อ
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
ทีม kayano แม่งเป็นรากฐานที่มั่นคงเว่อ
วงการวิ่งเพื่อสุขภาพ easy runนี่ ยังไง Acics ก็คงไว้ที่อันดับ 1 จริง ๆๆๆๆๆ
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
Tell Sam Altman that I use my 64GB of RAM to run print("Hello, World!"). I want him to know it's me.
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
อันนี้เห็นด้วย 5555555555 กุเห็นการ implement ที่แปลกประหลาดเสมอ พี่อยากได้ยังไงผมทำให้ได้ครับ ได้ครับพี่ดีครับผม
Ploy: beating yesterday ผมกลับมาแล้ว retweeted
สังคมคมมัน collectivism มากๆ ด้วย แต่จะบอกเลยว่าถ้าคุณหลุดจากวงจรพวกนี้ได้นะ ชีวิตคุณจะมีความสุขมากๆ โดยรู้ความต้องการตัวเอง และไม่ต้องแคร์คนอื่น สังคมดีๆ มันมี แต่ต้องหาหน่อย
