za

Gue User. Gue pernah interview kandidat perempuan, namanya Salsa. CVnya rapih bgt, ATS friendly, pake english, IPK 3.8, Alumni AIESEC. Semua keliatan bagus… Trus gue tanya: “Pernah gagal ga? Terus gimana cara kamu nanggepin kegagalan itu?” Dengan pede dia jawab, “Pernah pastinya. Saya pernah daftar beasiswa masuk kampus 4 kali, dan keempatnya gagal. Sampe saya mutusin buat gap year, karna beneran cuma bisa kuliah kalo ada beasiswa. Sampe akhirnya di tahun depannya berhasil keterima beasiswa full di PTN top indo. Di situ saya belajar bedain antara gagal karena belum siap dan gagal karena belum usaha maksimal” Gue terdiam, bukan karena dramatis, tapi karena jarang bgt ada yang ngomong kegagalan tanpa pembelaan diri. That answer stayed with me. Karena banyak kandidat datang ke interview dengan cerita yang sudah “dipoles”. Pencapaian diceritakan panjang lebar. Kegagalan biasanya dibuat seaman mungkin. Gue nggak butuh kandidat yang hidupnya selalu mulus. Gue lebih tertarik sama orang yang pernah jatuh, tahu kenapa dia jatuh, lalu belajar supaya nggak jatuh di lubang yang sama. Jadi kalau nanti interview dan ditanya soal kegagalan, nggak perlu berusaha terlihat sempurna. Cerita yang paling jujur tentang kegagalan lo mungkin justru jadi hal yang paling bikin interviewer inget sama lo.