Chapter italiano di @SHRM, la più rilevante associazione #HR al mondo, ha come motto #AdvanceHRinItaly. Missione: contribuire allo sviluppo della professione HR
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Tra gli stimoli condivisi nel corso dei due eventi di @ForumShrm, una provocazione ha colpito molto: l’#HR appare un calzolaio dalle scarpe rotte.
Può una certificazione delle competenze riparare le scarpe rotte degli HR? #AdvanceHRinItaly runu.it/il-futuro-delle-comp…
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FutuHRe. Luisa Macciocca (GEMA Business School): “Impegnamoci a fare HR Branding in azienda. Possiamo forse in questo modo favorire l’attenzione di tutti verso le questioni più importanti del mondo HR” #AdvanceHRinItaly – at Rome, Lazio
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FutuHRe. Daniele Piacentini (Gemelli Hospital): “La certificazione delle competenze può aiutare a riparare le scarpe rotte del calzolaio. Inoltre favorisce anche lo sviluppo di un linguaggio comune tra i professionisti HR”. #AdvanceHRinItaly – at Rome, Lazio
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#ConfassociazioniCoaching #AdvanceHRinItaly negli ambienti lavorativi moderni d'#Eccellenza l'#Upskilling e #ChangeManagement #Coaching su #HardSkill e #SoftSkill diventa continuo ed il #Personale diventa un investimento presidiato da #HR piú che un costo #TalentManagement #i40
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FutuHRe. Marco Bianco (MPS): “Siamo in periodo di ibridazione della nostra professione che deve favorire il cambiamento culturale. Peraltro deve durare poco altrimenti potremmo non farcela.” #AdvanceHRinItaly – at Rome, Lazio
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FutuHRe. Livio Livi (Q8): “La certificazione aiuta a misurare le competenze ed ad aggiornarle continuamente.“ #AdvanceHRinItaly – at Rome, Lazio
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Marusca Giacomini: “Il Digitale è ormai parte di noi. Dobbiamo accompagnare i nostri collaboratori a familiarizzare con esso”#AdvanceHRinItaly
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Al via la tavola rotonda FutuHRe. La parola a Marusca Giacomini.
#AdvanceHRinItaly #SHRM #shrmitaly #gema
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FutuHRe. Marusca Giacomini (Microsoft): “Dobbiamo cercare di far diventare sexy il dato” #AdvanceHRinItaly
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Prima di ascoltare le testimonianze degli #HR a #Roma, vediamo un video che ha raccolto le preziose testimonianze di Milano.
#AdvanceHRinItaly
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Michael McCallum, per @ForumShrm, descrive in modo chiaro e preciso come il ruolo #HR si sta connotando: Engagement Engineer, HR Tecnologist, Workplace Architect, Labor Economist e Business Sense Maker.
#AdvanceHRinItaly.
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Per essere un #HR al passo con il presente, devi avere ben chiaro questo. A che punto siamo?
#HumanResources #AdvanceHRinItaly @ForumShrm @SocialGEMA
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#Identikit del nuovo #HR.
Non è possibile prescindere.
#AdvanceHRinItaly #HumanResources @ForumShrm @SocialGEMA
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Michael Mc Callum e lo sguardo #internazionale sulle #competenze #HR del futuro (ormai presente!).
@ForumShrm @SocialGEMA #AdvanceHRinItaly
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Autosviluppo proattivo: #formazionecontinua, #networking, #externalfocus.
Queste le #metacompetenze sempre più richieste.
Una richiesta esclusvia per #HR?
Ne parliamo insieme a @ForumShrm e @SocialGEMA
#AdvanceHRinItaly
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Come Preferred Provider di SHRM siamo sempre in prima linea nello sviluppo delle Risorse Umane. Oggi ci troviamo in @Microsoft insieme a @ForumShrm e a tanti professionisti per confrontarci sul futuro di HR
#AdvanceHRinItaly #SHRM #SHRMItaly #GEMA
Il forum ha come missione #AdvanceHRinItaly. Così apre a #Roma il nostro Marco Autorino. E presenta come con @SocialGEMA rende ciò possibile.
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arrivati a #FutuHRe nella splendida sede di #Microsoft in #Rome con @ForumShrm . Quali ruoli e competenze per il futuro di #HR? Confrontiamo le nostre idee sul futuro della nostra professione ! – at Rome, Lazio
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Il 21 Settembre, insieme al @ForumSHRM e a Michael McCallum vi aspettiamo in GEMA Business School per confrontarci sulle competenze HR e sulla certificazione internazionale. Prenotati qui goo.gl/tzCkis
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Comprendere le persone, prima ancora dei ruoli, e le esigenze prima ancora dei risultati. Trattare le persone in azienda come fossero potenziale da far crescere, materia grezza da far brillare, usignoli a cui far esercitare la voce #AdvanceHRinItaly